延平区人力资源和社会保障局

关于2025年政府信息公开工作年度报告

本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号，以下简称《条例》）、《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式（试行）》规定，总结南平市延平区人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作情况。报告内容包括：总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的问题及改进情况和其他需要报告事项，所列政府信息公开数据统计期限自2025年1月1日至2025年12月31日。

本报告电子版可在延平区人民政府网站（http://www.ypzf.gov.cn）下载。若对本报告有疑问，请与延平区人力资源和社会保障局办公室联系（办公地址：福建省南平市延平区滨江中路461号18楼B区，邮编：353000，电话：0599-8881882，电子信箱：ypqrsj@163.com）。

一、总体情况

2025年，区人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，严格落实党中央、国务院及省、市、区关于政务公开工作的决策部署，紧扣《条例》要求，立足人社工作职能，推动政府信息公开工作与就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等核心业务深度融合，持续提升公开质效，为全区人社事业高质量发展提供有力支撑。

现将我局2025年度政府信息公开情况报告如下：

（一）主动公开

2025年，我局聚焦群众急难愁盼问题，细化公开内容，重点推进就业补贴政策、劳动保障监察结果等高频事项公开，确保政策红利精准直达。2025年，我局通过延平区人民政府网站主动公开政府信息共183条。

（二）依申请公开

2025年度，我局未收到任何单位及个人提出的政府信息公开申请，无相关申请接收及处理事项。

（三）政府信息管理

完善信息制作、保密审查、公开属性认定及“三审三校”联动机制，严格落实“三审”要求，同步做好文字校对、格式校对、内容校对的“三校”工作。将全流程审核校对与保密审查、公开属性认定作为公文制发前置环节，严格执行“先审查、后公开，谁审查、谁负责”原则，从源头保障公开信息的规范性、准确性。

（四）政府信息公开平台建设

强化区政府门户网站政务信息公开专栏主阵地作用，确保主动公开的各类政府信息集中归集、醒目易查，严格规范信息发布路径，保障公开内容的统一性和权威性。

（五）监督保障

健全政府信息公开工作监督保障相关机制，强化制度体系支撑，明确工作责任导向，构建规范有序的工作运行格局。将信息公开工作融入全局整体工作部署，完善配套保障措施，夯实工作开展基础。注重强化队伍素养，提升业务履职能力，同时加强日常工作管控，确保各项工作要求落实到位，推动信息公开工作平稳有序开展。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2025年我局政府信息公开存在以下不足：一是公开时效性有待提升，部分信息发布不够及时，与业务推进节奏衔接不够紧密；二是公开内容不够全面，部分业务相关信息公开覆盖不充分，未能完全满足群众多样化需求。

2026年我局将着重做好以下改进：一是强化时效管控，紧盯业务推进节奏，优化信息发布流程，切实提升公开信息的及时性与同步性。二是完善内容体系，拓宽信息公开覆盖范围，补齐业务信息公开短板，更好适配群众多样化信息需求。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。

南平市延平区人力资源和社会保障局

　　　　　　　　　　　　　　2026年1月26日