延平区人力资源和社会保障局

关于2024年政府信息公开工作年度报告

本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号，以下简称《条例》）、《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式（试行）》规定，总结南平市延平区人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作情况。报告内容包括：总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的问题及改进情况和其他需要报告事项，所列政府信息公开数据统计期限自2024年1月1日至2024年12月31日。

本报告电子版可在延平区人民政府网站（http://www.ypzf.gov.cn）下载。若对本报告有疑问，请与延平区人力资源和社会保障局办公室联系（办公地址：福建省南平市延平区滨江中路461号18楼B区，邮编：353000，电话：0599-8881882，电子信箱：ypqrsj@163.com）。

一、总体情况

2024年，区人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合我局工作实际，全面贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和年度政务公开工作要点，持续深化政府信息公开，不断提升政府工作透明度和公信力。

现将我局2024年度政府信息公开情况报告如下：

（一）主动公开

坚持以人民为中心的发展思想，2024年，我局聚焦于社会保障、就业及人才发展等民众高度关注的领域，积极通过延平区人民政府网站主动公开信息175条。

（二）依申请公开

2024年，我局收到政务信息申请公开业务0条。

（三）政府信息管理

我局高度重视政务公开工作，严格落实三审三校制度，严格执行规定程序，严密审查发布信息，处理好保密与公开的关系，避免敏感公民个人信息泄露，确保数据安全。

（四）政府信息公开平台建设

本单位以延平区人民政府网站作为政府信息主动公开第一平台，以实体公开栏和其他实际使用的渠道为辅助开展公开工作。

（五）监督保障

在延平区人民政府信息公开工作管理部门的业务指导下，进一步健全完善我局政府信息公开工作流程，切实加强对信息公开工作的监督检查工作,严格政府信息公开保密审查标准，依法依规做好拟公开政府信息保密、涉敏审查，规范公开信息。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2024年，我局政务公开水平取得明显进步，但仍然存在部分问题，主要表现在政务信息公开效率有待提高。

下一步，我局将继续查漏补缺，强化弱项。全面梳理现有各类信息公开渠道，科学整合，加强日常维护和管理，确保信息及时更新，提高信息的时效性和可用性。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。

延平区人力资源和社会保障局

2025年1月17日