延平区人力资源和社会保障局

关于2023年政府信息公开工作年度报告

本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号，以下简称《条例》）、《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式（试行）》规定，总结南平市延平区人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作情况。报告内容包括：总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的问题及改进情况和其他需要报告事项，所列政府信息公开数据统计期限自2023年1月1日至2023年12月31日。

本报告电子版可在延平区人民政府网站（http://www.ypzf.gov.cn）下载。若对本报告有疑问，请与延平区人力资源和社会保障局办公室联系（办公地址：福建省南平市延平区滨江中路461号18楼B区，邮编：353000，电话：0599-8881882，电子信箱：ypqrsj@163.com）。

一、总体情况

2023年，区人社局依据《中华人民共和国政府信息公开条例》有关规定，认真贯彻落实区政府关于政府信息公开文件精神，遵循合法、准确、及时、便民的原则，扎实推进政府信息公开工作，并取得较好成效。

现将我局2023年度政府信息公开情况报告如下：

（一）主动公开

2023年，我局围绕社会保障、就业、人才等领域群众最迫切关心了解的信息，我局通过延平区人民政府网站主动公开政府信息共187条。

（二）依申请公开

2023年，我局共接到依申请公开办件1件，已办理完成。

（三）政府信息管理

严把信息公开审核关，确保发布的信息内容全面、语言表述严谨、标点使用准确、信息发布规范，并确定专人负责政府信息公开工作，负责做好信息发布、网上依申请公开等相关工作。

（四）政府信息公开平台建设

2023年，我局根据政务公开工作有关要求开展各类政务公开工作,及时公布更新我局日常工作重点、市民关心的涉人社领域工作动态、政策法规等信息。

（五）监督保障

严格落实信息公开和保密审查工作要求，信息发布前要严格落实“拟稿人员、分管领导、主管领导”三级审批和“一事一审”管理规定，反复核稿、校稿，用好“内容辅助校验”功能对拟发布内容进行检查。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2023年我局政府信息公开存在以下不足：一是政府信息公开理念有待进一步提升，主动公开的意识仍需增强；二是政府信息公开形式有待进一步丰富，政策解读和宣传需深化。

2024年我局将着重做好以下改进：完善政府信息公开平台建设，加强信息审核把关，加强规范发布，丰富公开形式，提高发布解读能力与水平，向公众提供更精准、更全面的政府信息服务。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。

延平区人力资源和社会保障局

　　　　　　　　　　　　　　2023年1月25日