本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号，以下简称《条例》）、《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式（试行）》规定，总结南平市延平区人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作情况。报告内容包括：总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的问题及改进情况和其他需要报告事项，所列政府信息公开数据统计期限自2022年1月1日至2022年12月31日。

本报告电子版可在延平区人民政府网站（http://www.ypzf.gov.cn）下载。若对本报告有疑问，请与延平区人力资源和社会保障局办公室联系（办公地址：福建省南平市延平区滨江中路 461号18楼B区，邮编：353000，电话：0599-6161218，电子信箱：ypqrsj@163.com ）。

一、总体情况

2022年，区人社局紧紧围绕区委、区政府中心工作，严格按照《条例》要求，深化重点领域信息公开内涵，着力提升政府信息公开质量，坚持以公开为常态、不公开为例外，扎实推进人社领域政府信息公开工作。现将我局2022年度政府信息公开情况报告如下：

（一）主动公开

2022年我局以福建延平政府门户网站为信息公开主体平台做好信息公开工作。2022年我局共主动公开信息158条。

（二）依申请公开

2022年，我局未收到政府信息依申请公开事项。

（三）政府信息管理

落实专人做好政府信息公开各项工作，按照“谁制发、谁提出，谁审查、谁办理，谁公开、谁负责”原则，对所公开事项内容进行审核、把关，确保公开内容合法性、准确性、严肃性，严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求不断加强规范性文件监督管理。

（四）政府信息公开平台建设

按照“公正、公平、便民”原则，采用常年公开、定期公开、不定期公开、事前公开与事后公开相结合等方式及时公布更新我局日常工作重点、市民关心的涉人社领域工作动态、政策法规等信息，确保信息公开高效及时透明，切实推进局门户网站和政府信息公开目录专栏建设。

（五）监督保障

严格按照省、市、区有关政府信息公开的文件精神和工作部署，落实规范门户网站信息发布审核要求，进一步完善政府信息公开工作相关管理制度，加强政府信息规范化管理。严格落实保密审查制度，加强主动公开。及时梳理更新信息公开目录，规范信息公开内容。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

目前，我局政府信息公开工作存在的问题主要是，主动公开政府信息的内容需要进一步细化。

下一步，我局将进一步解放思想，扩大信息公开的范围，除正式文件外，其他由我局生成的对社会公众有指导或帮助意义的信息也要纳入信息公开的范畴之中予以发布。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。

延平区人力资源和社会保障局

　　　　　　　　　　　　　　2022年1月18日